集團(tuán)開展企業(yè)文化系列活動(dòng)及先進(jìn)評(píng)選
日期：2013-08-21
為弘揚(yáng)威高文化，凝聚員工，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步總結(jié)和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果，進(jìn)一步培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)具有企業(yè)核心價(jià)值觀的員工，在公司成立23周年之際，集團(tuán)公司決定組織開展威高企業(yè)文化系列活動(dòng)及先進(jìn)評(píng)選活動(dòng)，主要內(nèi)容是：成立威高愛心基金，評(píng)選忠誠(chéng)員工、三心文化十佳明星員工、巾幗建功十佳標(biāo)兵。
威高愛心基金旨在“奉獻(xiàn)愛心、扶危救困、共建和諧”，由集團(tuán)工會(huì)發(fā)起，在集團(tuán)管理層的驅(qū)動(dòng)下，由向全體干部和職工捐款，向職工奉獻(xiàn)愛心。工會(huì)特別發(fā)出《關(guān)于成立“威高愛心基金”的倡議書》，號(hào)召大家踴躍捐款，積極開展扶困解危、共渡難關(guān)、相互幫助的活動(dòng)，使職工享受到威高大家庭的溫暖，增進(jìn)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)威高更加和諧。為此，要求公司各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)“威高愛心基金”的有關(guān)精神，將“倡議書”宣傳到每個(gè)部門、科室、辦事處、車間、班組，讓每名職工都了解愛心基金;要以產(chǎn)業(yè)集團(tuán)(直管公司)為單位，由各級(jí)工會(huì)組織進(jìn)行愛心基金捐助活動(dòng)，明確捐助人員名單和擬捐助金額。愛心基金將嚴(yán)格按照基金章程實(shí)行專項(xiàng)管理、?？顚Ｓ?，制定捐助標(biāo)準(zhǔn)，定期公布捐款使用情況。
忠誠(chéng)員工評(píng)選包括金牌忠誠(chéng)員工和銀牌忠誠(chéng)員工，旨在表彰忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、以廠為家、業(yè)績(jī)優(yōu)秀員工的無私奉獻(xiàn)精神，要求品德端正，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能完全勝任本職工作，較好完成工作任務(wù)，無較大工作失誤;愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。金牌忠誠(chéng)員工的條件是，男員工需要在公司工作30年以上，女員工需要在公司工作25年以上;銀牌忠誠(chéng)員工需要在公司工作20年以上。
評(píng)選三心文化十佳明星員工旨在表彰樹立良心、誠(chéng)心、忠心核心價(jià)值觀的員工，依托典型，進(jìn)一步弘揚(yáng)三心文化。良心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：維護(hù)公司利益，不做損害公司形象之事，不做損害公司利益之事;堅(jiān)守崗位，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé);愛護(hù)而不破壞公司擁有的一切，并且能夠充分發(fā)揮所使用資源的最大價(jià)值，勤儉節(jié)約不浪費(fèi);不任人唯親，客觀公正、不徇私。孝敬父母、尊敬長(zhǎng)輩，扶助弱小;對(duì)有困難的人有善舉、有愛心;對(duì)生活充滿美好的信念，具有正義感;自律、向上，具有良好的人格意識(shí)，能夠以自己的學(xué)識(shí)回報(bào)社會(huì)。忠心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)始終保持一致;始終心系公司，不背離公司;具有高度的責(zé)任感，堅(jiān)決執(zhí)行公司的工作部署，以最高執(zhí)行力完成工作任務(wù);關(guān)心公司興亡，維護(hù)公司利益，能夠?yàn)榱斯纠嫔釛墏€(gè)人利益;不利欲熏心，不見利忘義，不以權(quán)謀私，不暗度陳倉(cāng)。誠(chéng)心的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是：能夠精益求精做好自己的工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí);有多大能力使多大勁，充分發(fā)揮自己的聰明才智;實(shí)事求是地工作，不欺上瞞下;真心實(shí)意地與用戶交往，不出爾反。
“巾幗建功十佳標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng)，主要是挖掘巾幗典型，充分肯定女員工的貢獻(xiàn)，因?yàn)橥吲畣T工占全部員工總數(shù)的60%以上，她們?cè)谏a(chǎn)、營(yíng)銷、技術(shù)、質(zhì)量、財(cái)務(wù)等不同崗位上，為公司的發(fā)展壯大做出了突出貢獻(xiàn)，成為公司發(fā)展的主體力量。主要評(píng)選條件是：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中積極踐行“三心文化”，職業(yè)道德高尚，責(zé)任感強(qiáng)，遵紀(jì)守法，在工作中起到模范帶頭作用;在工作上有創(chuàng)新，有突出業(yè)績(jī)，在職工中具有較高的威信;熟練掌握本崗位各項(xiàng)工作技能，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛崗敬業(yè)，業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)高，在本系統(tǒng)成績(jī)顯著;具有良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作風(fēng)務(wù)實(shí)，為公司發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。
集團(tuán)公司將在 5月8日的廠慶活動(dòng)中，組織開展愛心基金現(xiàn)場(chǎng)募捐活動(dòng)，對(duì)部分困難職工進(jìn)行捐助，同時(shí)對(duì)上述活動(dòng)評(píng)選出來的各項(xiàng)先進(jìn)進(jìn)行隆重表彰。
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